Szkolenie okresowe BHP online dla kierowników

Podstawową przewagą e-learningu jest dowolność

czasu i miejsca odbycia szkolenia.

• Pełnoprawny kurs BHP przez internet z gwarancją 100% zgodności z przepisami.

• Pracownik otrzymuje dyplom ukończenia szkolenia okresowego BHP online honorowany przez PIP, ważny przez 5 lat.

• Aby uczestniczyć w szkoleniach wystarczy mieć tylko dostęp do internetu.

• Nie trzeba instalować żadnych programów.

• Uczestnictwo w szkoleniu odbywa się za pomocą dowolnej przeglądarki internetowej.

• Szkolenia są w pełni multimedialne.

• Ich integralną częścią są filmy instruktażowe, ilustrujące omawiane zagadnienia.

• Oprócz filmów e-learning jest wzbogacony o multimedialne prezentacje, zaopatrzone w komentarze eksperta.

• Po większości filmów i prezentacji sprawdzamy wiedzę za pomocą quizów i pytań testowych. Szkolenie okresowe kończy się egzaminem.

• W każdym momencie szkolenia uczestnik może zadać pytanie bezpośrednio mentorowi, opiekującemu się danym kursem, klikając na ikonkę „Zadaj pytanie mentorowi” w lewym dolnym rogu ekranu.

• W panelu klienta możesz zarządzać swoimi pracownikami:

  • Dodawać i edytować pracowników ręcznie

  • Importować i eksportować dane pracowników z pliku excel lub csv

  • Aktywować szkolenie dla wybranych pracowników

• System automatycznie generuje powiadomienia email na temat:

  • Rozpoczęcia i zakończenia przez pracownika szkolenia

  • Postępów pracownika w szkoleniu okresowym (tygodniowe raporty)

• Jeśli aktywujesz szkolenie dla danego pracownika, system automatycznie wyśle mu zaproszenie do rozpoczęcia szkolenia BHP i poinstruuje, w jaki sposób je aktywować.

• Ponadto system raz w miesiącu automatycznie wysyła raport o kończących się w najbliższym kwartale terminach:

  • szkoleń okresowych

  • badań okresowych

• Program szkolenia:

  • Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP),

    • aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:

    • obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,

    • ochrony pracy kobiet i młodocianych,

    • profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,

    • szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

    • organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy,

    • problemy związane z interpretacją niektórych przepisów.

  • Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami

  • Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy

  • Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki

  • Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy

  • Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku

  • Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników)

  • Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego